Mon Constat
Coach en accompagnement professionnel je porte un regard lucide sur le monde de l’entreprise et des organisations qui a toujours connu des évolutions pour des raisons économiques, de logique financière, de développement industriel ou commercial,
Aujourd’hui de nouveaux paramètres viennent se conjuguer :
Des facteurs exogènes imprévisibles
le contexte social, sociétal, sanitaire, écologique est en pleine mutation : une complexification d’éléments à prendre en compte qui pousse les organisations à se réinventer dans leurs manières de travailler et de coopérer et ce dans des délais très courts.
Les envies pour les hommes et des femmes de l’entreprise
D’aller vers plus de cohérence entre les valeurs qui les animent et les valeurs de leur entreprise. Ce besoin de cohérence accroît leur attention sur la manière dont les leaders et les managers font vivre ces valeurs dans l’entreprise, que ce soit sur le plan organisationnel, stratégique ou dans l’évolution professionnelle des salariés.
Autant de paramètres supplémentaires à intégrer dans le processus de recrutement et dans la vie de l’entreprise au quotidien pour permettre aux équipes de s’adapter, relever les challenges qui se présentent et permettre à l’entreprise de gagner des clients, accroître la rentabilité et assurer sa pérennité.
Qui Suis-je?
Coach d’entreprises, je propose mes services sur Narbonne, Béziers, Carcassonne et Perpignan. Avec 20 ans d’expérience à mon actif dans l’accompagnement humain en entreprise, je saurai mettre en lumière vos atouts, éveiller votre potentiel pour réaliser vos objectifs. Certifiée Coach professionnelle RNCP, j’ai recours à des approches multi écoles de pensées pour un accompagnement sur mesure : coaching systémique, coaching PNL, Analyse Transactionnelle, Intelligence Relationnelle et Intelligence Emotionnelle.
Les points d’appui de mon coaching d’entreprises :
- Une structure et une éthique dans la démarche,
- Une expérience en entreprise me permettant de saisir la complexité des enjeux et des défis de vos organisations,
- Écoute et Sensibilité dans mon approche,
- Une ouverture d’esprit et une capacité d’adaptation pour un accompagnement sur mesure orienté sur votre résultat.
- Coach professionnelle certifiée RNCP (Niv. 6)
Adhérente à l’EMCC France, j’applique le code de déontologie de l’EMCC
Mon Ambition
Vous reconnecter à votre propre pouvoir créateur, reprendre votre pleine responsabilité (au sens de « capacité à répondre ») pour être acteur de votre vie
Vous permettre d’acquérir des nouvelles compétences, mettre en pratique de nouveaux mécanismes que vous pourrez réenclencher et reprendre pour vous auto-coacher
J’ai un parcours de plus de 20 ans en entreprise dans le secteur des télécommunications
- J’ai accompagné les équipes achats, commerciales et finance avec succès, sur des postes à responsabilité juridique pour le développement de projets en France et à l’international.
- J’ai aussi accompagné les équipes managériales de filiales et organisé des formations sur l’éthique et la conformité, à des groupes pouvant aller de 6 à 200 personnes, en présentiel et distanciel.
Sur un plan plus personnel, je me suis intéressée à l’intelligence relationnelle, comment communiquer de manière plus efficace et responsable pour obtenir des résultats, à l’intelligence émotionnelle et en particulier comment être libre de ses peurs, comment repérer nos résistances pour s’en libérer et réaliser nos projets.
Le changement commence par soi-même ! C’est au cours de mon chemin professionnel et personnel que j’ai expérimenté et pratiqué les mécanismes au service de mes propres transformations.
J’ai renforcé mes compétences en tant que coach professionnelle pour accompagner les cadres et les manager à gagner en alignement, en efficacité et en performance.
Une écoute et une sensibilité alliées à une force intérieure sont mes principaux appuis pour transformer les potentiels, au service des besoins et objectifs de mes clients.
Mes Croyances et Présupposés
L’être humain est :
- un être d’évolution : la vie est rythmée de changements, de transformations et de transitions – personnelles et professionnelles
- un être d’interaction – le progrès passe par l’évolution dans la relation à soi-même et la relation à l’autre tout en prenant en compte le contexte et l’environnement dans une démarche éthique
- à appréhender dans sa globalité : ce qui se révèle dans le professionnel est souvent révélé dans le personnel – et ce qui se capitalise dans une démarche professionnelle est utile dans une démarche personnelle et globale
L’apprentissage passe par la conscientisation de mécanismes en place, l’entrainement et l’action : au-delà de la prise de conscience et de la compréhension, l’apprentissage nécessite une implication personnelle visant à expérimenter et agir pour intégrer ce qui peut se concevoir autrement
Tout le monde a le potentiel pour progresser et trouver des solutions : chacun a les capacités et ressources pour modifier son comportement et ses pensées pour gagner en mieux-être
Une démarche structurée
Ciblée sur le concret et le résultat
Mon travail de coaching s’appuie sur un ou des objectifs définis en amont du processus dans un contrat, avec des critères d’atteintes du résultat pour nous donner un cap – Avec la croyance sous-jacente que les résultats auront naturellement vocation à impacter les autres systèmes du coaché.
Sur Mesure
Je définis une stratégie globale avec un programme et des sous-objectifs pour chaque séance pour vous permettre d’atteindre le résultat défini. Les méthodes et outils que j’utilise et ma stratégie sont personnalisés pour gagner en efficacité – et le coaché pourra se réapproprier les clés pour les réutiliser lui-même.
Orientée vers une prise de conscience
des fonctionnements aidants et limitants pour accéder aux « déclics » favorisant l’expérimentation de nouveaux comportements.
Tournée vers la pratique
l’apprentissage passe par l’intégration des connaissances au niveau du corps pour favoriser l’intégration inconsciente de nouveaux fonctionnements et accélérer la transformation.
Plaisir
L’utilisation du jeu, de l’étonnement et du plaisir dans l’apprentissage apporte du liant et nourrit la motivation au service de la démarche.
L’éthique est une de mes valeurs à tout stade de la démarche : en tant que coach certifié, j’applique la charte déontologique de l’EMCC
Certifiée coach dans le cadre d’une formation multi-école de pensées et de par des techniques issues d’enseignements complémentaires, je m’appuie sur les approches suivantes :
- La Programmation Neuro Linguistique
- Le coaching systémique
- L’Analyse Transactionnelle
- Intelligence relationnelle et intelligence émotionnelle
- Techniques Créatives (en atelier de groupe) et Co-développement (atelier entre pairs)
